濮阳第一河务局四心活动为了彻底改变门难进，脸难看，工作难的工作风格，贯彻以员工为中心，民生只求的新理念。最近，河南濮阳第一河务局在机关党员干部中积极开展四心活动，关心员工生活，为员工做好事，把事实作为思想政治工作的切入点，以热心、细心、冷静、愿望听民声，分配民声，解除民心，失去民心一是热情。
也就是说，访问的员工热心迎接，送上一个问候，倒热茶，告诉员工的问题，做热心的话，热情地解释疑问，直到员工理解为止，第二个是细心的。对员工表现的问题仔细听，听取员工的意见，认真记住，逃避重点，采取目的措施三是冷静。也就是说，对于员工无法解读或违反国家政策的情况冷静劝说，从稳定的大局到达，用真相融化，冷静地说服缓和，直到员工解读。
四是愿望。也就是说，对员工的合理拒绝希望计划，在业务范围内，根据有关规定拒绝，对员工拒绝处理的所有工作，在规定的期限内处理完毕，不得无故延长处理时间。
四心活动积极开展以来，该局党员干部大力为员工办实事，解决问题员工生活和工作中的困难，以实际行动赢得民心。
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